Менеджер по работе с клиентами со знанием русского и итальянского языка

Обязанности:

1. Продвигать (продавать) образовательные программы ведущих университетов мира.

2. Заниматься организацией образовательных выставок по всему миру - в том числе в Таиланде, Индии, Тбилиси, Санкт-Петербурге, Москве, Азербайджане, Казахстане и др.

3. Продавать услуги компании по всему миру.

4. Посещать крупнейшие образовательные конференции мира.

Хотелось бы:

1. Владение русским, английским, итальянским языками свободно на уровне "говорю + переписываюсь". Немецкий будет плюсом, но не приоритет.

2. Высшее образование - очное, средний балл не ниже 4,5 в хорошем рейтинговом вузе, наличие европейского образования как плюс.

3. Возможность работать полный день в офисе (г. Берлин).

4. Высокий уровень грамотности.

5. Знание рынка образования, понимание его структуры, образовательных программ и т.п. как минимум, как идеальное ожидание - опыт работы на рынке образования, возможно, в области образования за рубежом, в университете в Европе во время обучения.

6. Междисциплинарная эрудиция, высокий уровень общего образования, понимание современной консервативной концепции этикета.

7. Уверенный пользователь компьютера.

8. Наличие разрешения на работу на территории Германии (г. Берлин). НО! Возможно обсуждение оформления рабочей визы (не оплачиваем релокацию, но обсуждаем найм тех, кто на данный момент не имеет оформленных документов для работы в Германии), если Вы:

- уже имеете опыт работы на рынке маркетинга в образовании (admissions office, департамент маркетинга в университете в России или Европе) или в агентстве по образованию за рубежом

или/и

- закончили филологический факультет СпбГУ или МГУ и свободно владеете английским и итальянским языками.

Обратите, пожалуйста, внимание, компания не оказывает услуги по перевозу сотрудников из России в Германию.

Что дадут:

1. Очень адекватную систему оплаты труда (оклад + процент от продаж + премии за выполнение плана компании + годовые премии).

2. На испытательный срок повышенный оклад (усредненный), т.к. план вы начинаете выполнять с третьего месяца.

3. Оформление в Германии.

4. Адекватную политику по командировочным расходам.

5. Сильную корпоративную среду - с обучением и поддержкой, известный на рынке продукт с хорошей историей, известный на рынке лидер с отличной репутацией. Небольшой и невероятно стабильный коллектив (большинство работает больше 5 лет, а есть и те, кто работает больше 10).